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集团中层干部年度考核工作全面结束

来源:西北永新集团作者:王宏武时间:2018-01-29 12:43点击:

永新集团讯(记者 王宏武)根据集团党委的统一安排,按照《考核方案》,集团在2017年12月18日至28日,分两个层面对集团中层干部进行了年度综合考核。集团党委牵头,对所属各子公司23名领导班子成员、集团机关31名中层干部进行了考核;由各子公司党委、党总支牵头,分别对本单位中层干部进行了考核,子公司考核中层干部共98人(含助理30名)。考核分数统计工作于2018年1月6日完成。整体考核情况及考核成绩已于2018年1月19日党委会讨论通过。

今年,集团152名中层干部(含子公司助理)全部进行了年度考核。其中,共有115名干部进行现场述职,34名干部进行了书面述职,3名干部因请假由他人代述。永新涂料采取部门负责人现场述职,其他干部书面述职,永新置业中层助理也采用书面述职形式。在述职的方式上,除了集团机关和永新涂料继续采取了PPT述职外,永新宾馆领导班子今年也采取了PPT形式进行现场述职。PPT模式在表现形式上,较为直观和生动,深受大家的欢迎,今年总体来说,PPT的质量内容、制作水平,都有了显著的提高。

据统计,此次集团中层干部考核最高分为96.05分,最低分为84.71分。被评定为“优秀”等次的有107人,“良好”等次的有45人,没有“称职”和“不称职”人员,全集团中层干部考核优秀率为70.39%,较去年的62.14%上升了8.25个百分点;其中,所属子公司23名班子成员“优秀”等次的18人,优秀率为78.26%。今年中层干部“述廉述纪述作风”考核和去年一样与述职考核同步进行,集团中层干部均在“优秀”以上,优秀率为100%。

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